随着国人对教育越来越重视，如今，只要是跟孩子教育有关的，家长们无论如何都会倾其所有为孩子付出，有时候甚至还有点盲目。这一切都在告诉投资者，教育培训行业已经成为了时下创业者的黄金聚宝盆。
一、家长的选择日渐理性
培训看起来门槛很低，大量新进入者涌进这个市场，加剧了教育培训行业的泡沫，僧多粥少的局面日益严重。同时，由于培训机构普遍存在着夸大办学成果，虚构名师效应，培训效果不尽人意，尤其是一对一的高昂收费，引来媒体和社会的广泛质疑，中央电视台等媒体今年口诛笔伐，学大、学而思、安博京翰等行业龙头无一幸免地遭到轰炸，培训行业面临着前所未有的诚信危机，学生家长的选择日渐理性，使得培训行业面临着沉重的舆论压力，培训行业的“洗牌”正在到来。
二、幼少儿国际化培训成为热点
2017 年幼儿园和少儿外教成为行业投资的热点，让我们看到了所谓资本寒冬下面行业的一次沸腾。我们看到，以港台、东南亚地区为代表的资本对中国幼儿园市场的偏爱，将外教作为生活教师，而不再仅仅是授课教师，是幼儿园外语教学的进一步深化。
幼儿园项目的收购、整合、改造，进一步的国际化，以迎合新生代高知父母的需求将在 2018年得到进一步强化。
三、企业培训成为行业蓝海
作为企业来说，很多都开始真正将人才发展作为企业的使命或者企业文化，希望作为一个留人或者吸引人的亮点。从而衍生出各种培训需求及人才发展需求，并落地加入到人才培养的企业实践中。从甲方的需求引发乙方的增长。
面对各种需求，以及人才的多样性及多变性，培训机构们从刚开始的通打全包，到现在不断朝专业化及市场细分的方向迈进，并一路希望与世界先进理念接轨，从而抢占市场先机。
四、大机构拓展品牌
新东方从英语、学而思从奥数等单一学科，全线扩大到各个学科，面对它们强大的品牌竞争实力，中小机构“小而全”的经营思路已经难以为继，纷纷谋求差异化的相对竞争优势，来避开大机构的锋芒，托管辅导、科学实验、书吧等新的培训类型层出不穷。
从巨人等机构扩张之后生源增长乏力来看，品牌并不会必然带来竞争优势，但进一步摊薄生源是肯定的。
五、职能性行业组织或将出现
不同于其它行业，教育培训行业成熟较晚，很多关于教育培训行业的从业标准、服务标准、教学标准以及学员学费保障制度等长期缺位，也就造成了这个行业鱼龙混杂，难以形成更多大规模有品牌效应的机构，行业龙头新东方和好未来所占市场份额均不足行业总体量的 2%。市场研发动力不足和国内资金注入不足是致使行业发展较慢。
许多培训机构办学特色不鲜明、没有自身的课程体系已成为整个行业止步不前的瓶颈。
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