退休返聘员工与普通员工有所不同，退休返聘员工与用人单位签订的是劳务合同，不享受劳动法规定的福利待遇，但个人所得税还是要缴纳的，那么，企业为返聘员工代扣代缴的个人所得税该如何进行账务处理呢？就让我们一起来看一看吧！a工厂为了提高生产质量，返聘了一位已经退休的高级技工。按工厂与其签订的劳务合同，学校需提供给他每月15 广义的灵活用工包含劳务派遣、人员外包、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。
000元的工资。根据实施的个人所得税新规，该技工应缴纳的个人所得税计算方法如下：
应纳税所得额=15 000-5 000=10 000（元）；
由于3 000元＜10 000元＜13
000元，因此适用于个人所得税税率表10%的税率，则，根据个人所得税税率表速算扣除，计算应纳个人所得税额如下：
应纳个人所得税=10 000×10%-210=790（元）。
则，账务处理方法如下：
计提工资
借：管理费用 15 000
贷：应付职工薪酬——职工工资 15 000
发放工资
借：应付职工薪酬——职工工资 15 000
贷：银行存款 14 210
应交税费——代缴代扣个人所得税 790
缴纳个税
借：应交税费——代缴代扣个人所得税 790
贷：银行存款 790
温馨提示：1．退休返聘人员个税计算与普通就职人员个税计算方法相同，因此，2018年10月下发的个人所得税新规也适用于退休返聘人员的个税计算。
2．退休返聘人员签署的是劳务合同，不受劳动法保护也不享受劳动法规定待遇，但退休返聘人员与用人单位签署的劳务合同依旧是受法律保护的。
以上是小编为大家带来的退休返聘人员个税账务处理，相信通过对本期内容的了解，大家已经对如何处理退休返聘人员个税问题有所领悟，希望本期内容能对大家的工作有所帮助！